说，董昕主任非常不高兴了，生气地质说道：“龚主任，到底你是中心的领导？还是我是中心的领导？那个提成办法是怎么规定的，难道只有你清楚？机关后勤保障中心，难道只有你龚仲是明白人？”
董昕主任以这样的语气质问龚仲这几个问题，龚仲当然就不好怎么回答了。但他不回答，并不意味着龚仲承认自己错了，而只是他尊重董昕主任是中心的领导，是尊重“下级服从上级”这个组织原则规定。
见到龚仲没有顶嘴，董昕主任脸色稍微缓和了一下，有些语重心长说道：“龚主任，你只看到了那个提成分配方案，但去年发放这笔提成奖金时，赵一局长不是又有新的批示吗？难道你忘记了？”
龚仲回答道：“我当然没有忘记赵一局长的批示。去年也是因为这个问题，洪继宗副局长、赵一局长都有批示。最后那些绩效提成及分配表，还是根据赵一局长的批示实施的。只是按赵一局长的指示，提成比率不是下降了百分之十吗？”
第一百一十六章 上下之梁（3）
听到龚仲这样说，董昕主任叹了一口气，好象有些恨铁不成钢地说道：“龚主任啊，你要我怎么说你好？你是中心的中层干部，是中心的骨干力量，不要只站在自己的角度考虑问题。”
说到这里，董昕主任缓和了一下语气，说道：”龚主任啦，我们要换位思考，要人性化一点，不要只看着自己的一亩三分地。赵一局长是有批示不错，但没有说今年的提成比率也要下调百分之十啊！”
机关里的事就是这样，上也上的，下也下的， 正说正有理，反说反有理，关键看是什么人。
“再说，这些提成出来的奖金，怎么分配，这也不是你应该管的事，我们领导会考虑的。龚主任，我就不多说了，你就按规定做好自己的事就行了。”董昕主任将那份提成奖金资料递给龚仲，不容置疑地说道。
从董昕主任办公室出来后，龚仲无奈地叹了一口气，就在那表格上签上了自己的名字，然后打电话给曹婷婷：“婷婷，那绩效奖金表我已签字了。你有时间没有，辛苦你到我这里来拿一下。”
这样的结果，早就在龚仲的意料之中。但如果不去找董昕主任理论一番，他肯定会受到自己良心的谴责。现在虽说没有改变结果，但他毕竟努力了，不但对中心的干部职工问心无愧，就是他自己内心深处也心安理得了。
过了一会儿，曹婷婷笑眯眯地进来了。刚刚一进门，她就甜腻地对龚仲说道：“龚哥哥，我来了！”曹婷婷还是那样客气，还是那样有礼貌，龚仲感觉不到她任何不满的意思。
“婷婷啊，辛苦你又跑一趟了。”龚仲边说边把那材料递给她，心里却在感叹道：“唉，现在的曹婷婷啦，还真的看不出她说的哪些是真话，哪些只是职场上的客套话了！”
“龚哥哥，能找个机会来看看你，也是一件很开心的事嘛！我巴不得天天都有机会来看你一下，只要你不嫌烦就行。”曹婷婷拿起东西，边微笑着说道边离开了。
“哎！”看着曹婷婷离去的背影，龚仲不禁有些感叹。曹婷婷虽说长得美，嘴巴更特别甜，但龚仲却怎么也感觉不到她的忠诚，反而觉得她没有以前可人了。
虚伪的东西，不管再怎么美丽，毕竟还是虚伪的。世界上又有哪人喜欢虚伪的东西呢？
有话则长，无话则短。时间过得很快，一转眼间春节就过去了，龚仲又投入到了紧张的工作中。
这天上午，食堂管理科长李树民、车辆管理科长诸葛伟等人来到龚仲的办公室，有些气愤地说道：“龚主任，你不知道吧！咨询公司、综合服务公司他们去年发了绩效奖金。据说数额还不小，平均每人有几万元，但我们后勤保障中心一分钱都没有。”
江南正气管理局有三个直属事业单位，除机关后勤保障中心外，还有正气咨询公司与正气综合服务公司。机关后勤保障中心负责局机关后勤服务，没有创收业务；咨询公司与综合服务公司，是正气执法工作滋生的第三产业单位，主要工作就是创收。
去年龚仲草拟机关后勤保障中心聘用人员，包括职工食堂、车辆管理科与正气物业公司内部绩效考核方案后，赵一局长根据这个管理方案，责成丨人事处与财务处牵头，将正气咨询公司与正气综合服务公司全面纳入绩效考核范围，并制订了相应的考核指示。
龚仲知道，李树民、诸葛伟等人提出的绩效奖金问题，就是这二个单位根据这个绩效考核方案进行的。“我们都是事业单位，为什么他们有绩效奖金，我们机关后勤保障中心却没有？”李树民老科长气愤地说道。
“如果金额小还可以理解，但现在他们一人几万元奖金，相当于我们一年的收入。他们做一年，相当于我们做几年，这是明显的不公平嘛？”诸葛伟科长也气愤地说道。
“他们创收就有奖金，我们不创收就没有奖金，天下哪有这样的道理？我们都是江南正气管理局的职工，创收不创收，不是我们选择的，是局党组决定的。”李树民越说越气愤。
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